DIGITALISIERUNG
Moderne Technologien, insbesondere soziale Kollaborationslösungen, die ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, sind das Fundament eines dynamischen Arbeitssystems.
MENSCH
Im Mittelpunkt steht der Mensch, denn der Erfolg einer Technologie hängt entscheidend von der Akzeptanz der
Mitarbeitenden ab.
ORGANISATON
Die Welt verändert sich heute 35-mal schneller als im Jahr 1965. Für Unternehmen ist es daher unerlässlich, sich schnell und flexibel an die dynamischen Rahmen-bedingungen anzupassen, um langfristig wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.
« Der starke Anstieg von Volatilität, Unsicherheit und Komplexität sowie der rasante technologische Fortschritt verlangen von Unternehmen ein hohes Mass an Flexibilität. Die Digitalisierung durchdringt alle Arbeitsbereiche und gestaltet die Zukunft. Sie schafft neue Möglichkeiten, die Organisation und Zusammenarbeit grundlegend verändern. Unternehmen müssen bereit sein, diese Veränderungen anzunehmen und Strukturen aufzubauen, die sich flexibel an eine sich ständig wandelnde Umgebung anpassen. Ich unterstütze Sie auf diesem Weg - kompetent und persönlich. »
Warum?
Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt grundlegend, indem sie neue digitale Tools in die Unternehmen einführt. Gleichzeitig verlangen die Mitarbeiter*innen nach mehr Selbstbestimmung und Flexibilität, während Organisationen eine höhere Agilität anstreben
Mitarbeitende arbeiten ortsunabhängig, haben Bedürfnisse nach mehr Selbst-bestimmung und Flexibilität, und können jederzeit auf Daten und Wissen zugreifen sowie sich austauschen. Sie kommen in virtuellen Räumen zusammen und nutzen dabei Cloud- sowie moderne Kollaborationslösungen. So sieht oder könnte die Arbeitswelt der Zukunft aussehen.
Wie?
Ich berücksichtige die spezifischen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens („Zukunft braucht Herkunft“), stütze mich auf bewährte Methoden, Theorien und meine umfangreiche Erfahrung und biete Lösungen an, die praktikable Antworten auf Ihre Herausforderungen liefern.
Unabhängig, kompetent und persönlich, stets auf Ihre individuelle Situation, Fragestellungen und Zielsetzungen abgestimmt. Ganzheitlich, indem ich jede Beziehung zwischen Mensch, Technik und Organisation analysiere und gemeinsam gestalte.
Was?
Umfassende Unterstützung für kleine, mittelständische (KMU) und grosse Unternehmen in der digitalen Transformation, mit dem Ziel, Ihr Unternehmen für die Arbeitswelt der Zukunft zu rüsten und die Chancen des Wandels optimal zu nutzen.
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Beratung (Digitalisierung)
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Training & Adoption (u.a M365)
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Business Coaching & Analyse
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Facilitation (Moderation, Workshops)
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Umsetzung (Projektleitung)
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Impuls (Referate)
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Microsoft 365 Adoption
Funktionen
Zuletzt habe ich als CIO den Aufbau der Unternehmens-IT sowie die IT-Transformation in einem Einhorn-Startup der Bauindustrie in der Schweiz und Deutschland geleitet.
Davor habe ich in verschiedenen Führungspositionen der Unternehmens-IT gearbeitet, unter anderem in den Bereichen Strategie, Digital Workplace, Vertrieb, Outsourcing und Infrastruktur.
Kunden
PostFinance, CONCORDIA,
FC Thun AG, Nokera AG, ICT-Berufsbildung Schweiz, Eidg. Steuerverwaltung ESTV
Über
mich
Mit Begeisterung forme ich innovative Arbeitswelten und unterstütze Veränderungen im soziotechnischen System von Mensch, Technik und Organisation. Lassen Sie uns gemeinsam die Möglichkeiten der Digitalisierung ausschöpfen.
Erfahrung
Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der ICT-Branche in leitenden Positionen in verschiedenen Bereichen. Erfolgreiche Projekte in der Implementierung von Microsoft 365, agiler Organisationsentwicklung, dem Aufbau von Lean Portfolio Management, Strategie-entwicklung, Sicherheits- und Risikomanagement sowie in der Ausbildung.
Ausbildung
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MAS FHNW, Angewandte Psychologie
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Dipl. Wirtschaftsinformatiker
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Leadership, IMD
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Informatik Projektleiter
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Certified SAFe® 5 Agilist
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ITIL Certifications
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Lean Mgmt Ausbildungen
